Asystent / Asystentka ds. hodowliMiejsce pracy: Wiatrowo (pow. wągrowiecki)Twój zakres obowiązków

• prowadzenie hodowli twórczej i zachowawczej roślin rolniczych
• planowanie i zarządzanie doświadczeniami polowymi oraz rozmnożeniami
• planowanie nawożenia oraz zabiegów ochrony roślin na polach hodowlanych
• prowadzenie selekcji roślin o pożądanych cechach rolniczych
• prowadzenie dokumentacji hodowlanej oraz analiza statystyczna wyników doświadczeń hodowlanych
• typowanie materiałów do dalszych etapów hodowli
• poszerzanie wiedzy z zakresu hodowli roślin, nabywanie umiejętności praktycznych z zakresu fitopatologii, fizjologii roślin oraz agrotechniki

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: hodowla i nasiennictwo roślin, agronomia, ochrona roślin oraz biotechnologia roślin
• mile widziane doświadczenie w pracy w hodowli roślin
• dobra znajomość j. angielskiego lub/i j. niemieckiego
• prawo jazdy kat. B
• dobra znajomość pakietu MS Office
• umiejętność pracy w zespole
• predyspozycje do kierowania zespołem pracowników

To oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (m.in. praca z wykorzystaniem nowoczesnych technik; udział w szkoleniach, konferencjach, spotkaniach hodowców)
• dofinansowanie do pakietów medycznych
• ubezpieczenia grupowe

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u
• dofinansowanie wypoczynku

O nas

Poznańska Hodowla Roślin Sp. z o.o. specjalizuje się w hodowli i produkcji nasiennej zbóż, roślin strączkowych i traw.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Poznańska Hodowla Roślin Sp. z o.o. z siedzibą w: Kasztanowa 5, 63-004 Tulce (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: bozena.reymann@phr.pl.