• Przygotowywanie i przeprowadzanie audytów wewnętrznych (audyty operacyjne).
• Opracowywanie planów i harmonogramów audytów wewnętrznych.
• Mapowanie procesów.
• Identyfikacja i ocena ryzyk w procesach funkcjonujących w organizacji.
• Ocena procedur wewnętrznych oraz efektywności procesów korporacyjnych.
• Formułowanie wniosków i zaleceń poaudytowych oraz nadzór nad wdrożeniem działań naprawczych i doskonalących.
• Prowadzenie dokumentacji audytowej, w tym: sporządzanie raportów, zestawień oraz analiz z prowadzonych audytów.
• Wykonywanie czynności doradczych, dotyczących m.in. istniejących lub nowo wprowadzanych zadań, systemów i rozwiązań.
• Udział w przygotowywaniu rocznych planów audytów wewnętrznych Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ISO 9001),
• Doskonalenie procesów w audytowanym obszarze,
• Tworzenie standardów ogólnofirmowych;
• Uczestnictwo w zakresie zmian, aktualizacji i tworzenia nowych procedur oraz opisu procesów,
• Odbywanie podróży służbowych w ramach naszych lokalizacji.

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze audytu wewnętrznego.
• Wykształcenie wyższe. Preferowane: Zarządzanie, Finanse, Ekonomia.
• Znajomość Międzynarodowych Standardów Praktyki Zawodowej Audytu Wewnętrznego.
• Bardzo dobra znajomość standardów oraz metodyki i technik prowadzenia audytu wewnętrznego.
• Umiejętność analitycznego myślenia i ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów.
• Zorientowanie na osiąganie celów.
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Zdolności interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z pracownikami na różnych szczeblach organizacji.
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi oraz syntetycznej prezentacji wyników audytu.

• Doświadczenie w branży automotive / handlowej
• Certyfikat Certified Internal Auditor (CIA®) – Certyfikowany Audytor Wewnętrzny.

• Stanowisko w Firmie, zarządzanej przez wartości z rodzinnymi korzeniami i wysoką kulturą organizacji, która dynamicznie się rozwija i która da Ci możliwość, by rozwijać się wraz z nią.
• Narzędzia niezbędne do sprawnego wykonywania Twoich zadań.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do stanowiska i Twojego doświadczenia.
• Uczestnictwo w stałym przepływie wiedzy i rozwoju: zostaniesz wdrożony(-a) w nowe obowiązki i będziesz regularnie brać udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Pakiet benefitów – sportowych, zdrowotnych, ubezpieczenia grupowe, programy motywacyjne i inne.
• Swobodna i życzliwa atmosfera.
• Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacji, z naciskiem na szacunek i partnerskie relacje.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• karty przedpłacone
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

• Rozpatrzenie CV
• Pierwsza rozmowa rekrutacyjna
• Druga rozmowa rekrutacyjna
• Decyzja o zatrudnieniu

Jesteśmy Duda-Cars, firmą rodzinną założoną z pasji i miłości do trójramiennej gwiazdy w 2005 roku w Poznaniu. Od samego początku firma stawia na ludzi, człowiek jest w jej centrum. Naszą dewizą są słowa „Wszystko co robimy, robimy z ludźmi, dla ludzi i dzięki ludziom”. W Duda-Cars kochamy samochody marki Mercedes-Benz, jesteśmy wielokrotnie nagradzanym dealerem, który jest niewątpliwie liderem sprzedaży na rynku Polskim. Obecnie posiadamy 6 oddziałów marki Mercedes-Benz, prowadzimy również firmę Voyager z jednym oddziałem marki Mazda, zatrudniamy ponad 700 pracowników. Ludzie, którzy budują Duda-Cars i Voyager stanowią jeden zespół One Team, który pragniemy wspólnie rozwijać i korzystać z wymiany doświadczeń.