Opublikowane nawww.theprotocol.it 21 mar 2025
HR SpecialistMiejsce pracy: GdyniaTwój zakres obowiązków
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATÓW Administratorem Twoich danych osobowych jest MSC Poland sp. z o.o., z siedzibą w Gdyni, ul. Jerzego Waszyngtona 13b, 81-342 Gdynia. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych możesz skontaktować się z nami: E-mail: PL159-RODO@msc.com; adres korespondencyjny: MSC Poland sp. z o.o., ul. Jerzego Waszyngtona 13b, 81-342 Gdynia. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: w celu realizacji procesu rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 22(1) Kodeksu pracy, w zakresie danych określonych w przepisach prawa pracy, natomiast w przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; w zakresie danych wykraczających poza wymogi prawa – na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); w celu obrony przed roszczeniami lub dochodzenia ewentualnych roszczeń – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane osobowe będą przechowywane: do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie, co oznacza również rezygnację z udziału w rekrutacji; w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres 12 miesięcy od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do momentu wycofania zgody; w przypadku zatrudnienia – przez okres wymagany przepisami prawa pracy. Twoje dane mogą być przekazywane: dostawcom usług rekrutacyjnych i IT, którzy wspierają nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; operatorom pocztowym i firmom kurierskim; organom administracji publicznej, jeśli wymagają tego przepisy prawa. Twoje dane nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) ani do organizacji międzynarodowych. Masz prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania nieprawidłowych danych; usunięcia danych, jeśli nie ma podstaw do ich przetwarzania; ograniczenia przetwarzania w określonych sytuacjach; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; przeniesienia danych, jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody; wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa); cofnięcia zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w rekrutacji. W przypadku rekrutacji na podstawie umowy o pracę wymagane są dane określone w art. 22(1) Kodeksu pracy: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg zatrudnienia. Jeśli Twoje dokumenty aplikacyjne zawierają dodatkowe dane, w tym dane wrażliwe (np. dotyczące zdrowia), prosimy o dodanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez MSC Poland sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie." Przekazanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, w tym obejmujących szczególne kategorie (dane wrażliwe, dane dotyczące zdrowia), w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, bez wyraźniej klauzuli, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Jeśli chcesz, aby Twoje dane były brane pod uwagę w przyszłych rekrutacjach, dodaj klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez MSC Poland sp. z o.o. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie."
- kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych,
- koordynacja projektu wdrożenia pracowników do pracy,
- nadzór administracyjny nad procesami rozwojowymi m.in. szkoleniami, oceną pracowniczą, indywidualnymi planami rozwoju,
- udział w wypracowaniu rozwiązań związanych z budowaniem zaangażowania pracowników,
- wdrażanie inicjatyw w zakresie budowania wizerunku pracodawcy na uczelniach,
- przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby lokalne i centralne firmy,
- współpraca w rozwijaniu projektów z obszaru CSR,
- proaktywne szukanie nowych rozwiązań w zakresie działań HR.
- minimum 3 lata doświadczenie w obszarze HR (m.in.: rekrutacje, szkolenia oraz rozwój pracowników),
- doświadczenie we wdrażaniu i monitorowaniu procesów HR w międzynarodowym środowisku,
- wykształcenie wyższe (preferowanie kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację w środowisku międzynarodowym,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- samodzielność i inicjatywa w działaniu,
- wysoka kultura osobista i dyskrecja.
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.
- stabilną pracę u największego armatora morskiego na świecie,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
- bezpłatny indywidualny kurs języka angielskiego,
- przedpłacona karta lunchowa,
- pakiet prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do zajęć sportowych (Karta Multisport),
- dofinansownie do spotkań z dietetykiem, trenerem personalnym oraz psychologiem w ramach MultiLife,
- dofinansowanie do korzystania z rowerów miejskich, kursów rozwojowych, dostępu do aplikacji związanych z well-being, zdrową dietą, muzyką oraz audiobookami i e-bookami,
- zniżki na międzynarodowe rejsy statkami wycieczkowymi (MSC Cruises),
- dofinansowanie do wypoczynku letniego.
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATÓW Administratorem Twoich danych osobowych jest MSC Poland sp. z o.o., z siedzibą w Gdyni, ul. Jerzego Waszyngtona 13b, 81-342 Gdynia. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych możesz skontaktować się z nami: E-mail: PL159-RODO@msc.com; adres korespondencyjny: MSC Poland sp. z o.o., ul. Jerzego Waszyngtona 13b, 81-342 Gdynia. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: w celu realizacji procesu rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 22(1) Kodeksu pracy, w zakresie danych określonych w przepisach prawa pracy, natomiast w przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; w zakresie danych wykraczających poza wymogi prawa – na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); w celu obrony przed roszczeniami lub dochodzenia ewentualnych roszczeń – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane osobowe będą przechowywane: do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie, co oznacza również rezygnację z udziału w rekrutacji; w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres 12 miesięcy od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do momentu wycofania zgody; w przypadku zatrudnienia – przez okres wymagany przepisami prawa pracy. Twoje dane mogą być przekazywane: dostawcom usług rekrutacyjnych i IT, którzy wspierają nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; operatorom pocztowym i firmom kurierskim; organom administracji publicznej, jeśli wymagają tego przepisy prawa. Twoje dane nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) ani do organizacji międzynarodowych. Masz prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania nieprawidłowych danych; usunięcia danych, jeśli nie ma podstaw do ich przetwarzania; ograniczenia przetwarzania w określonych sytuacjach; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; przeniesienia danych, jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody; wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa); cofnięcia zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w rekrutacji. W przypadku rekrutacji na podstawie umowy o pracę wymagane są dane określone w art. 22(1) Kodeksu pracy: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg zatrudnienia. Jeśli Twoje dokumenty aplikacyjne zawierają dodatkowe dane, w tym dane wrażliwe (np. dotyczące zdrowia), prosimy o dodanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez MSC Poland sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie." Przekazanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, w tym obejmujących szczególne kategorie (dane wrażliwe, dane dotyczące zdrowia), w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, bez wyraźniej klauzuli, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Jeśli chcesz, aby Twoje dane były brane pod uwagę w przyszłych rekrutacjach, dodaj klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez MSC Poland sp. z o.o. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie."
Zobacz wszystko